Akademia ICTS powstała w celu doskonalenia wszechstronnych umiejętności Naszego personelu.

Na zasadzie dobrowolności pracownicy ICTS mogą wybierać spośród szerokiej gamy szkoleń, które najlepiej wpisują się w ich cele w firmie.

W marcu pomyślnie zakończono dwa kursy: szkolenie sprzedażowe oraz szkolenie ergonomiczne.

„W trzyczęściowym programie szkoleń sprzedażowych z interaktywnymi warsztatami pracownicy, którzy często mają kontakt z klientami i dostawcami, zostali przeszkoleni w zakresie optymalizacji swoich umiejętności behawioralnych i komunikacyjnych”, mówi Johan Claus, Coach i Trener w The House of Change. „Nauczyli się także nowych stylów i technik negocjacyjnych”.

Szkolenie z zakresu ergonomii koncentrowało się na uczeniu stażystów, aby podczas wykonywania pracy narażali się na jak najmniejszy wysiłek fizyczny, aby zapobiegać ewentualnym przewlekłym chorobom i zagrożeniom dla zdrowia.