Istnieje coraz większa potrzeba zachęcania młodszych pokoleń do zainteresowania się karierą w transporcie.

Przemysł transportu i logistyki oferuje młodym ludziom wiele możliwości i stanowi fascynujące oraz dynamiczne pole z różnorodnymi perspektywami zawodowymi. W tym miesiącu nasz zespół HR podjął proaktywne kroki, inwestując czas w rozwijanie zainteresowań przyszłej siły roboczej poprzez interaktywne wydarzenia zawodowe.

Havenhap: Z celem nawiązywania nieformalnych kontaktów między studentami a firmami, „de Havenhap”, luźno przetłumaczone jako „Port Bites”, ma na celu wzbudzenie zainteresowania studentów karierą w branży portowej. Podczas wydarzenia Annelies Geldhof, Kierownik HR w ICTS, zabrała głos, aby przedstawić krótki podgląd firmy ICTS i rzucić światło na różnorodne możliwości kariery w firmie. Angażując uważną publiczność składającą się z około 100 uczniów, Annelies przeszła od prezentacji do nieformalnej atmosfery lunchu, umożliwiającej bardziej spersonalizowane interakcje w mniejszych grupach. To wyjątkowe połączenie wymiany informacji i swobodnego nawiązywania kontaktów pokazało zaangażowanie wydarzenia w znaczące wypełnienie luki pomiędzy studentami a potencjalnymi pracodawcami.

JobEXPO: W listopadzie około 30 rekruterów poświęciło się umożliwieniu młodym ludziom przećwiczenia umiejętności związanych z ubieganiem się o pracę. Dzięki tej wspaniałej inicjatywie zorganizowanej przez Auxilios i VTI Zeebrugge (portową szkołę Flandrii) edukacja i przedsiębiorstwa mogą połączyć siły, aby dokładnie przygotować studentów ostatniego roku na przyszłość.