Długopisy i papierowe karty pracy w końcu należą do przeszłości zarówno dla Naszych warsztatów, jak i serwisów mobilnych, ponieważ wszyscy pracownicy otrzymali tablety.

Długopisy i papierowe karty pracy w końcu należą do przeszłości zarówno dla Naszych warsztatów, jak i serwisów mobilnych, ponieważ wszyscy pracownicy otrzymali tablety.

Karty są wstępnie wypełniane cyfrowo i przypisywane do każdego mechanika, który z kolei uzupełnia informacje dotyczące wykonanej pracy i  akceptuje karty do ostatecznej kontroli i wystawienia faktury. Poprzez cyfryzację tego kluczowego przepływu pracy dążymy do ograniczenia błędów ludzkich i przyspieszenia procesów wewnętrznych.

Stef Petrusson, jeden z Naszych Managerów Warsztatów, organizuje szkolenia wewnętrzne w każdą trzecią sobotę miesiąca. W zeszłym miesiącu odbylo sie ono w Zeebrugge, w tym w Gandawie, a w przyszłym w Antwerpii. Pracownicy mogą uczestniczyć zarówno fizycznie, jak i online, gdzie uczą się wprowadzać dane, skanować kody kreskowe i zapisywać zdjęcia za pomocą tabletów. W tych dwóch sesjach uczestniczylo 50 pracowników i otrzymało wskazówki, jak w pełni korzystać z tabletu w miejscu pracy. Szkolenie praktyczne i jego kontynuacja mają decydujące znaczenie dla dalszej cyfryzacji w ICTS.

Sprawność systemów i procesów jest kluczowym filarem strategicznej wizji ICTS dotyczącej bycia głównym partnerem w Europie w zakresie wynajmu naczep i zarządzania flotą.